Usługi kadrowo płacowe Poznań
Dokładne rozliczenia płacowe oraz skrupulatnie prowadzona dokumentacja kadrowa, przy jednoczesnym zachowaniu poufności danych, są kluczowe dla utrzymania dobrych relacji między pracodawcą a pracownikami.
Usługi kadrowo-płacowe biura Adler zapewniają kompleksową obsługę przedsiębiorstw w zakresie zarządzania personelem oraz wynagrodzeniami. Nasza oferta obejmuje prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej, w tym przygotowywanie umów o pracę, aneksów i świadectw pracy, a także ewidencję czasu pracy. Zajmujemy się obliczaniem wynagrodzeń, składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, zgodnie z obowiązującymi przepisami. Adler dba o precyzyjne rozliczanie nadgodzin, premii i innych świadczeń pracowniczych. Nasze usługi obejmują również sporządzanie i przesyłanie deklaracji podatkowych oraz raportów do ZUS, monitorowanie terminów badań okresowych i urlopów, a także zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników z ZUS.
Usługi płacowe
Obsługa kadrowo płacowa
W dobrze rozwijającej się firmie personel stanowi ogromny kapitał, który wymaga szczególnej troski i dbałości. Rzetelne rozliczenia płacowe oraz starannie prowadzona dokumentacja kadrowa, z zachowaniem pełnej poufności danych, są kluczowe dla utrzymania dobrych relacji między pracodawcą a pracownikami. W ramach naszej oferty usług płacowych zapewniamy obliczanie wynagrodzeń, składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, zgodnie z obowiązującymi przepisami PIT i ZUS. Nasze usługi obejmują również precyzyjne obliczanie nadgodzin, premii, dodatków, zasiłków chorobowych i innych świadczeń pracowniczych przewidzianych przez Kodeks Pracy, regulaminy pracy i wynagrodzeń oraz inne dokumenty regulujące stosunki pracy u Zleceniodawcy.
"
„Polecam Biuro rachunkowe Adler. Terminowość i rzetelność, tak w skrócie można określić pracę biura. Pani Iwona pomogła mi w skomplikowanej kwestii podatkowej, dzięki czemu uniknąłem problemów i mogłem zająć się swoim biznesem”
Wojciech Ziółkowski
Usługi kadrowo płacowe dla firm
Oferujemy przygotowywanie i przesyłanie drogą elektroniczną zbiorczych list płac oraz prowadzenie kartotek chorobowych pracowników i zleceniobiorców. Zajmujemy się sporządzaniem pasków płacowych, miesięcznych deklaracji rozliczeniowych ZUS wraz z załącznikami, deklaracji podatkowych (PIT-4R, PIT-8AR), oraz przekazywaniem Zleceniodawcy informacji o wysokości zobowiązań z tytułu ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych, Funduszu Pracy, Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i podatku dochodowego od osób fizycznych.
Nasze usługi obejmują także sporządzanie druków ZUS Z-3 dla osób przebywających na zwolnieniu lekarskim, informowanie Zleceniodawcy o niezgodnościach z przepisami prawa, ustalanie wymiaru urlopu wypoczynkowego, prowadzenie ewidencji urlopów, monitorowanie badań okresowych, zgłaszanie i wyrejestrowanie pracowników oraz członków ich rodzin z ZUS, wystawianie zaświadczeń o wysokości wynagrodzeń i przygotowywanie dokumentacji emerytalno-rentowej (druk Rp-7) na wniosek pracownika. Dzięki naszym usługom kadrowo-płacowym firmy mogą skupić się na rozwoju swojej działalności, mając pewność, że wszystkie aspekty związane z zarządzaniem personelem są prowadzone profesjonalnie i zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Obsługa kadrowo płacowa - pytania i odpowiedzi
Potrzebujesz usług kadrowych? Wspólnie znajdźmy optymalne rozwiązania dla Twojego biznesu.
Czy Biuro Adler pilnuje terminów ważności badań lekarskich i szkoleń moich pracowników?
Tak, całkowicie zdejmujemy ten obowiązek z Twoich barków, dbając o bezpieczeństwo formalne Twojej firmy. W ramach stałej obsługi kadrowo-płacowej prowadzimy szczegółową ewidencję i na bieżąco monitorujemy terminy badań okresowych. Dzięki temu z odpowiednim wyprzedzeniem otrzymasz od nas informację, kogo i kiedy należy skierować do lekarza medycyny pracy, co pozwoli uniknąć nieprzyjemności podczas ewentualnej kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.
Równie skrupulatnie zajmujemy się kwestią urlopów. Ustalamy przysługujący pracownikom wymiar urlopu wypoczynkowego oraz prowadzimy jego ewidencję zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy. Naszym celem jest zapewnienie Ci komfortu i pewności, że dokumentacja pracownicza jest prowadzona wzorowo, a Ty możesz skupić się na zarządzaniu zespołem, zamiast na pilnowaniu terminów w kalendarzu.
Jakie deklaracje podatkowe i ZUS przygotowujecie w moim imieniu co miesiąc?
Nasza usługa gwarantuje Ci pełne bezpieczeństwo i ciągłość rozliczeń z instytucjami państwowymi. Każdego miesiąca proces ten rozpoczynamy od sporządzenia list płac i pasków dla pracowników, a następnie w Twoim imieniu przygotowujemy i wysyłamy drogą elektroniczną wszystkie niezbędne deklaracje. Obejmuje to comiesięczne deklaracje rozliczeniowe ZUS wraz z załącznikami oraz deklaracje podatkowe, takie jak PIT-4R czy PIT-8AR.
Twoim jedynym zadaniem jest wykonanie przelewów, dlatego po zamknięciu miesiąca przekazujemy Ci jasną i precyzyjną informację o wysokości zobowiązań z tytułu składek społecznych, zdrowotnych, Funduszu Pracy, FGŚP oraz zaliczek na podatek dochodowy. Dodatkowo, dbamy o roczne rozliczenia PIT pracowników. Działamy tak, abyś miał „spokój ducha” i pewność, że wszystkie aspekty płacowe są realizowane zgodnie z aktualnymi przepisami prawa podatkowego i ubezpieczeniowego.
Jak wygląda pomoc przy pracowniku, który zachorował lub przechodzi na emeryturę?
Zapewniamy kompleksowe wsparcie w dopełnieniu wszelkich formalności związanych ze zdarzeniami losowymi czy zmianami w życiu zawodowym Twojej kadry. W przypadku choroby pracownika sporządzamy i wysyłamy do ZUS wymagane druki Z-3, które są podstawą do wypłaty zasiłku chorobowego, a także prowadzimy pełne kartoteki zasiłkowe. Dzięki temu masz pewność, że dokumentacja trafia do urzędu terminowo i bez błędów.
Podobnie działamy w sytuacji, gdy Twój pracownik przechodzi na emeryturę lub rentę. Na jego wniosek przygotowujemy kompletną dokumentację emerytalno-rentową, w tym kluczowy druk Rp-7 poświadczający okresy zatrudnienia i wysokość wynagrodzenia. Przejmujemy na siebie ciężar biurokracji, abyś Ty nie musiał zagłębiać się w skomplikowane przepisy ubezpieczeń społecznych, a pracownik sprawnie otrzymał należne mu świadczenia.